人材から人財へ―

　会社の部品ではなく、会社にとっての財産になる人物。 例えば仕事に対して高水準の品質を保証できるような人物、そのような人を私たちは人財と呼びます。
　もちろん最初から人財となりえる人はいません。 望む人が『材』から『財』と成長する教育を私たちは実施しています。

　入社されたあとには、まず基礎過程を学習していただきます。
全ての基本となる部分ですので、一定の学修期間学んでいただきます。

　基礎過程が終わり次第、コーディング過程となります。
この過程では、 実際の仕事を通じて学んでいただきます。 先輩方が作成した設計書に基づき、コーディング作業を担当します。

　いくつかの仕事でコーディング作業を担当し、システム設計にも習熟したと判断されると、 業務における設計作業を担当する事となります。 これが設計過程となります。